Melanie Bangert – mehr als Beratung
Investition in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zahlt sich aus!
Betriebliches Gesundheitsmanagement lohnt sich heute mehr denn je. Es ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Jeder Betrieb braucht um langfristig erfolgreich zu sein gesunde, motivierte und teamfähige Mitarbeiter. Einige Firmen haben sich dies bereits zu Herzen genommen, andere Firmen sehen zwar die Notwendigkeit etwas zu tun, scheuen sich aber aus unterschiedlichen Gründen noch davor. Fehlende Best-Practice-Beispiele, mangelnde Aufklärung sowie eventuell anstehende Personalverantwortung und damit verbundenen langfristigen Fixkosten hemmen die Unternehmen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement einzuführen.
Mit MB – MEHR ALS BERATUNG bekommen Sie die Gesundheitsmanagement-Expertin für kleine und mittelständische Unternehmen an Ihre Seite.
Prävention
Ich setze den Schwerpunkt in der Prävention – Handeln bevor Krankheit entsteht, d.h. Ressourcen stärken, innere Stressoren senken und Ausfälle reduzieren. Daraus entsteht für meine Kunden der Nutzen, dass Krankheitstage reduziert werden, die Produktivität gesteigert wird und die Attraktivität als Arbeitgeber steigt. Ein attraktiver Arbeitgeber bindet die Mitarbeiter nicht nur langfristig an sich, sondern wird auch weniger mit dem Problem des Fachkräftemangels konfrontiert sein. Außerdem werden die Unternehmen zukunftsfähig und können mit motivierten Mitarbeitern in die Arbeitswelt 4.0 starten.
Ich unterstützte Sie beim Auf- oder Ausbau eines speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepassten Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sprechen Sie mich an!
Vorteile
- BGM zahlt sich aus
- Kosteneinsparung durch höhere Produktivität
- Reduzierung der krankheitsbedingten Ausfälle
- Stärken Sie im Sinne des Employer Branding Ihre Unternehmermarke, um Mitarbeiter an sich zu binden und langfristig zu halten (besonders qualifizierte Fachkräfte legen großen Wert auf ein positives Firmenimage)
- Gesunde Mitarbeiter sind Ihr höchstes Gut und ein entscheidender Erfolgsfaktor
- Gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Miteinander stärken Ihre Teams – gesund Führen bedeutet, die Gesundheitsgefahren bei Mitarbeitern rechtzeitig zu erkennen und präventiv vorzubeugen
- Arbeitsumfeld optimieren für bessere Leistungen
MEINE LEISTUNGEN ALS
SELBSTÄNDIGE BERATERIN IM BEREICH BGM
Mein Leistungsspektrum erstreckt sich von der Erstberatung, Analyse des IST-Zustandes, Festlegung der Ziele, massnahmenplanung, Durchführung und Evaluation bis hin zur erfolgreichen Implementierung Ihres BGM.
- Planung, Lenkung, Durchführung und Überprüfung von Maßnahmen der Gesundheitsförderung und des BGM
- Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Hierarchieebenen
- Begleitung von Veränderungsprozessen (Changemanagement)
- Gefährdungsbeurteilungen und Befragungen durchführen und analysieren
- Planung und Konzeption von Seminaren und Schulungen
IHRE GESUNDHEITSMANAGEMENT-SPEZIALISTIN MIT MEHRWERT | MB – MEHR ALS BERATUNG
Ich bin Ihre zuverlässige Partnerin, die mit Ihnen gemeinsam das BGM verantwortungsvoll und optimal in Ihr Unternehmen integriert.
Meinem persönlichen Qualitätsbedürfnis und dem meiner Kunden werde ich gerecht durch Anwendung der DIN SPEC 91020:2012 (Norm für das BGM) und durch die Anwendung der aktuellen DIN EN ISO 9001:2015 (Qualitätsmanagementnorm), in der auch der Qualitätsbegriff eindeutig geklärt ist. Zur Sicherstellung einer gleichbleibenden Qualität meiner Leistung führe ich regelmäßig eigene Qualitätsprüfungen durch (bspw. durch Kundenbefragungen und Einsatz von Feedbackformularen).
BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT
- Gefährdungsbeurteilung (physische und psychische Gefährdungen)
- anhand von einfachen Analyseinstrumenten
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
- mit individuell auf das Unternehmen abgestimmten Fragebögen
- Fragebogenauswertung und Maßnahmenplanung aus den Befragungsergebnissen
AUDIT / QUALITÄTSMANAGEMENT
- Unternehmensanalyse und ggf. Prozessoptimierung
- Aufnahme des Ist-Zustands
- Erarbeitung des Soll-Zustands
- Planung der notwendigen Maßnahmen im Veränderungsprozess
- Evaluierung der Prozessschritte
FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING, MITARBEITERMOTIVATION
- gesundes Führen
- Seminarangebote für Führungskräfte
- Alternsgerechtes Arbeiten
- Workshops zum Umgang mit dem demografischen Wandel und den daraus entstehenden Folgen für das Unternehmen (wie bspw. Arbeitsorganisation und -gestaltung,Führung und Nachfolge, Fort- & Weiterbildung und Wissensmanagement)
- Unterstützung von Teamfindungsprozessen
- Seminare zur Verbesserung von Kommunikationsstrukturen
- Konfliktklärung und Mediation
- Moderation von Klärungs- und Mediationsprozessen in Teams
WORKSHOPS, COACHING & EVENTS
- gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Workshops zur Ideenfindung und Konzeptentwicklung welche Maßnahmen individuell für das Unternehmen größtmögliche Akzeptanz bei allen Beteiligten finden
- Mitarbeiterschulungen zu Gesundheitsthemen (bspw. Work-Life-Balance)
- Kleine Auszeiten am Arbeitsplatz (bspw. bewegte Pause, Tipps für ein gesundes Pausenbrot, Entspannungstipps für den Arbeitsplatz)
- Anbahnung von Kooperationen mit Fitnessanbietern, die zum Unternehmen passen
- Organisation und Veranstaltung von Gesundheitstagen
