• Betriebliches Gesundheitsmanagement lohnt sich heute mehr denn je.
    Es ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.

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    Melanie Bangert – mehr als Beratung
  • Führungskräfteentwicklung setzt dort an, wo Führung gelingen kann.
    Bei Ihren Stärken und an Ihren Schwächen.

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    Melanie Bangert – mehr als Beratung
  • Konfliktberatung unterstützt Sie dabei, Konflikt-Ursachen zu identifizieren
    und aus den Erkenntnissen nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

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  • Betriebliches Gesundheitsmanagement lohnt sich heute mehr denn je.
    Es ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.

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  • Führungskräfteentwicklung setzt dort an, wo Führung gelingen kann.
    Bei Ihren Stärken und an Ihren Schwächen.

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  • Konfliktberatung unterstützt Sie dabei, Konflikt-Ursachen zu identifizieren
    und aus den Erkenntnissen nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

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    Melanie Bangert – mehr als Beratung

Melanie Bangert – mehr als Beratung

In Präsenz und Online –
gerne auch bei Ihnen vor Ort

Ihre individuelle Beratung steht für mich im Mittelpunkt.

Ich konzentriere mich auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und erarbeite mit Ihnen gemeinsam nachhaltige Konzepte.

Profitieren Sie von meinem Know-how –

gemeinsam gehen wir die nächsten Schritte in Richtung erfolgreiche Zukunft.

GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG

  • Gefährdungsbeurteilung (physische und psychische Gefährdungen)
  • anhand von einfachen Analyseinstrumenten
  • Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
  • auf das Unternehmen abgestimmte Fragebogen
  • Maßnahmenplanung aus den Befragungsergebnissen

COACHING

  • Einzelcoaching
  • Begleitung in Führungsfragen
  • Unterstützung bei Unternehmensnachfolgeprozessen
  • Frauen in Führung
  • Gruppen- und Teamcoaching

FÜHRUNGSKRÄFTE-
ENTWICKLUNG,
MITARBEITERMOTIVATION

  • Seminare zur Verbesserung von Kommunikationsstrukturen
  • Gesund Führen
  • Seminarangebote speziell für Frauen in Führung
  • Konfliktbegleitung durch Klärungshilfe und Mediation
  • Workshops zum Umgang mit dem demografischen Wandel
  • Unterstützung von Teamfindungsprozessen

PRÄVENTION UND GESUNDHEITSFÖRDERUNG

  • gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Mitarbeiterschulungen zum Resilienzaufbau
  • Kleine Auszeiten am Arbeitsplatz
  • Organisation und Veranstaltung von Gesundheitstagen
  • Burn-out-Prävention und Umgang mit Stress

Berufsverbände