Führungskräfteentwicklung

Wurde Ihnen schon mal versprochen, dass Sie mit den richtigen Tricks und Techniken Ihre Mitarbeitenden dazu bringen, das zu tun, was Sie von ihnen wollen? Von mir bekommen Sie kein solches Versprechen. In meinen Seminaren und Workshops für Führungskräfte geht es um echte Führungskräfteentwicklung und die setzt dort an, wo Führung wirklich gelingen kann. An Ihren Stärken ebenso wie an Ihren Schwächen.

Dabei geht es nicht um Veränderungen Ihrer Persönlichkeit, sondern um Ihre persönliche Weiterentwicklung. Ich begleite Sie dabei, Ihr eigenes Handeln selbstbewusst zu reflektieren und mithilfe des Feedbacks von Kollegen und Mitarbeitenden, Ihre Führungskompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Besonders liegen mir hier weibliche Führungskräfte am Herzen. Zum einen, da ich selbst Frau in Führung bin, und zum anderen, da ich aus eigener Erfahrung weiß, dass Frauen einfach anders führen.

Oftmals haben wir das Führen von unseren männlichen Kollegen und Vorbildern gelernt. Das bringt uns manchmal dazu, die erlebten männlichen Attribute allzu deutlich in unserem Führungsverhalten auszuleben. Weibliche Intuition und Empathie treten in den Hintergrund. Dabei sind genau das unsere weiblichen Führungsstärken.

Wie sieht Führungskräfteentwicklung mit Bangert Beratung in der Praxis aus?

Ich betreue Sie von Anfang an und gestalte mit Ihnen gemeinsam das Projekt der Führungskräfteentwicklung. Bei der Auswahl der Teilnehmenden orientieren Sie sich an Mitarbeitenden, die bereits in Führungsverantwortung sind und sich weiterentwickeln wollen bzw. sollen, sowie an Mitarbeitenden, die mehr können und wollen, als sie derzeit dürfen, und die Sie zukünftig in Führungsaufgaben sehen. Oder vielleicht sehen Sie bei sich selbst Führungskräfteentwicklungs-Potenzial?

Das Projekt besteht aus von Ihnen individuell ausgewählten Modulen, die jeweils zwei- bis dreitägig sind. Die Module können sowohl in Präsenz als auch online stattfinden und sind immer praxisnah. Ihr individuelles Führungskräfteentwicklungs-Programm kann sich zusammensetzen aus den Modulen

  • Kommunikation
  • Umgang mit Konflikten
  • Veränderungsmanagement
  • Führungsrolle und Selbstverständnis
  • Teams verstehen und anführen
  • Kollegiale Beratung
  • Gesunde Führung

PROFITIEREN SIE VON MEINEM KNOW-HOW –

gemeinsam gehen wir die nächsten Schritte in Richtung erfolgreiche Zukunft.

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