Konfliktberatung

Manchmal driften Interessen, Zielsetzungen und Wertvorstellungen auseinander und Konflikte entstehen. Das Zusammentreffen der Konfliktparteien ist dann oftmals geprägt von Gefühlen wie Wut, Angst oder Hilflosigkeit. Die professionelle Zusammenarbeit ist schwierig und zum Teil nicht mehr möglich. Alle beteiligten, aber auch unbeteiligte Personen sind belastet und Sie als Führungspersönlichkeit stehen oftmals zwischen den Streitparteien.

Im Jahr 1978 hat Christoph Thomann die Klärungshilfe begründet. Sie basiert auf den Grundsätzen Vergangenheit verstehen – Gegenwart klären – Zukunft gestalten. Die Klärungshilfe hat ihre Wurzeln in Konzepten und Modellen der humanistischen und systemischen Psychologie sowie der Kommunikationspsychologie. Begleitet durch eine*n Klärungshelfer*in wird es Ihnen gelingen, schwierige Gefühle zu identifizieren, sie zu etikettieren, um sie dann zu akzeptieren und diese letztlich zu transformieren.

Als zertifizierte Klärungshelferin (IfK) biete ich Ihnen mit der Klärungshilfe die Brücke über das unruhige, wilde Wasser des Konflikts. Ich unterstütze Sie dabei, besprechbar zu machen, was schwierig und hinderlich ist. Aus dieser Wahrheit entsteht Klarheit. Es öffnet sich der Raum für Begegnung und Verständnis. So wird der Blick auf die Zukunft möglich.

Meine Rolle ist es, Sie als allparteiliche Vermittlerin zu begleiten. Das Gespräch zu strukturieren und zu ordnen. Knoten zu entwirren und Fäden aufzunehmen. Den Fokus immer wieder auf das Verbindende zu lenken. Erst wenn jeder mit seiner individuellen Sicht auf die Wahrheit der Situation Raum bekommen hat, sind Dialog und Verständigung möglich.

Klärungshilfe als eigenständige Methode der Konfliktlösung eignet sich dabei sowohl für Teams als auch für Zweierkonstellationen. Von vielen Führungsteams wird die Klärungshilfe inzwischen präventiv im Rahmen von Veränderungsprozessen eingesetzt, um frühzeitig über die Dinge zu sprechen, die im Miteinander schwierig werden könnten.

Suchen Sie den Ausweg aus verfahrenen Konfliktsituationen?

Mit meiner Konfliktberatung entsteht in Ihrem Team und Ihrem Unternehmen eine Atmosphäre der Wertschätzung und Klarheit, die alle Beteiligten im Umgang mit Konflikten wachsen lässt.

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