Sonntagsinspiration

Vor kurzem sagte diesen Satz eine Führungskraft im Einzelcoaching und lenkte damit den Fokus auf den einen Moment der Überforderung, um auf dieser Momentaufnahme die komplette Leistung und Kompetenz als Führungskraft zu beurteilen, oder vielmehr zu verurteilen.

Warst Du auch schon mal überfordert und hast aus der Situation heraus etwas getan, dass Du nachher für Dich als Fehler bewertet hast? Wie bist Du damit umgegangen? Wie bist Du vor allem mit Dir umgegangen?

Heute möchte ich Dich einladen, Dir Fehler in Deiner Führungsrolle zu verzeihen. Du darfst nachsichtig mit Dir sein!

Wenn Du etwas tust, dass Du als fehlerhaft einstufst, dann nimm Dir das nächste Mal einen Moment Zeit ganz allein für Dich.

Überlege, was Du zu Deiner/Deinem besten Freund*in sagen würdest, wenn sie/er Dir von solch einem Fehler berichtet. Würdest Du sie/ihn dafür verurteilen, oder würdest Du eher Verständnis zeigen? In den meisten Fällen wirst Du dieser Person aufmerksam und mit offenem Herzen zuhören und versuchen zu verstehen, was zu diesem Fehler führte. Dann sagst Du wahrscheinlich einen ähnlichen Satz, wie „das kann jedem mal passieren“ und ermutigst Deine*n Freund*in es einfach beim nächsten Mal besser zu machen.

Genau so gehst Du ins innere Selbstgespräch mit Dir selbst. Sei nachsichtig mit Dir, denn Fehler sind auch immer Helfer. Sie zeigen Dir, wo Du genauer hinschauen darfst, in welcher Situation Du bewusster sein sollst und wo Du Dich verbessern kannst.

Du bist ein Mensch, mit einer Führungsrolle. Du darfst unperfekt sein!

Ich wünsche Dir einen wundervollen Sonntag!